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扶贫协作加劲 群众增收有路

时间:2019-11-18 14:06

“以为就这样失业了,但是没想到,家门口也能找到稳定的工作。”陈友先说,每天从家里骑车到扶贫车间只需花10分钟,保底工资是2800元,加上全勤奖和其他福利,一个月大概收入3000多元。

陈友先所在的扶贫车间由广东的企业帮助建设,采取“企业+车间+贫困户”的模式经营,为当地群众提供了27个固定工作岗位,其中有9名建档立卡贫困户长期在此就业。随着扶贫车间在七星关区普及,许多村民成功在家门口就业,变身“上班族”。

就业是民生之本。实施东西部扶贫协作以来,广州、七星关两地按照“精准扶贫、精准脱贫,帮到点上、扶到根上”的要求,坚持就业优先的帮扶理念,借鉴各地扶贫车间建设的成功经验,以优势产业、文旅产业为主要载体,以实现企业持续发展为协作方向,以带动农村贫困劳动力增收脱贫为根本目的,将扶贫车间作为实现贫困人口就地就近就业、脱贫致富的重要平台倾力打造,帮助贫困家庭劳动力实现长期稳定就业。

在长春堡镇,已建成的宋官村京福内衣厂扶贫车间占地面积600多平方米,现有工人20余人(贫困户6人),工人工资平均每月有3000余元,生产出的产品主要出口到其他国家;合桩村兴达城电子有限公司占地面积近200平方米,现有工人50余人(贫困户10余人),工人工资底薪加提成,平均每人每月有2500余元。

目前,七星关区121家企业投资517.9万元在各乡镇街道建设了139个扶贫车间,主要从事饰品、箱包、服装、民族工艺品生产、加工等,采取厂房式、居家式、合作社式等多种模式开展生产,量身开发并提供合适岗位1.1万余个,解决就业4678人,其中贫困劳动力1132人。

要实现脱贫不返贫,关键是贫困地区和贫困人口形成持续反贫困和促进发展的有效机制。建立劳务协作精准对接机制,七星关区提供贫困人口就业意愿和信息,广州和七星关联合对贫困人口开展招聘活动、就业培训,对贫困劳动力就业情况实行跟踪管理。

高质量、全方位的劳务协作对接平台是夯实“引带”的基础。针对七星关劳动力较为充裕的特点,两地人社部门牵头搭建了多渠道劳务合作平台。

平台是“引带”基础,招聘即途径。前不久,一场东西部扶贫协作招聘会在七星关区举行。据了解,自东西部扶贫协作开展以来,广州七星关两地每年都会举行这样的东西部劳务协作专场招聘会,通过劳务输出,分批次组织有意愿的人员赴广就业。

“从大山里搬到城市里,一年了都没什么工作,我看到政府有这么好的政策,去广州那边还有就业补贴,所以就到这里来报名看一下。为了一家人,希望工资高一点,到广州去赚钱养家糊口。”搬迁到碧海阳光移民新城的群众尹鹏,接到帮扶干部的电话说政府举办了一个招聘会,就立刻赶来看看有没有适合自己的岗位。

去年以来,七星关区围绕全区特色产业、企业用工情况,持续对对口地区务工人员免费开展技能培训,以提升其就业技能水平,增强“实干”本领,促进稳定就业。通过开展“粤菜师傅”“南粤家政”等重点技能培训工程,引入工学一体化、“互联网+职业培训”、职业培训包、多媒体资源等培训新方式,帮助贫困户提升就业技能。为广东服务业、劳动密集型企业等提供了大量熟练工人和技能人才。

今年来,两地积极强化劳务精准对接,破除就业短板。完成转移东部结对省就业188人,其中转移到广州就业89人。两地开展贫困人口招聘活动3次,开展35期贫困劳动力护工职业技能培训班,共培训学员2015名,实现培训就业人数873人。

就业稳、人心安、信心足,东西部扶贫协作劳务输出让七星关区的建档立卡贫困劳动力吃上了“定心丸”,稳就业成为七星关巩固提升脱贫攻坚成效和经济社会持续健康发展的“定海神针”。